Эффективность: перезагрузка

Hr-Пикник 2026

О пикнике

Программа

Контакты

Переделки 2 июля 10:00–18:00

Почему прежней уже недостаточно и что работает в новой реальности

Участие бесплатное

Ограничение площадки — 100 мест

Для HRD среднего и крупного бизнеса

База отдыха в 5 км от Москвы
Трансфер от метро

Забронировать место

Свежий воздух, умные люди, интересные дискуссии, игры, спорт, барбекю и просекко — летом хочется «жить»

после обеда хочется спать, а не внедрять новое

Мы объединили обучение, нетворкинг и отдых в одном насыщенном дне. И полное погружение в то, как реально работает операционная эффективность.

то добро пожаловать на наш летний интеллектуально-интерактивный фестиваль на свежем воздухе — 
HR-пикник «Эффективность: перезагрузка»

эффективность обсуждают как вездесущую цифровизацию или абстрактную KPI-машину

много слайдов — мало смысла

Если вы устали от конференций, где:

На HR-пикнике вы обсудите оргструктуру и процессы, регулярный менеджмент, управление результатом и устойчивостью команды, а затем проживёте это через игры, симуляторы и зоны восстановления.

Эффективность — это не только процессы и KPI. Это люди и практики, которые каждый день поддерживают систему в работе.

Забронировать место

Смотреть программу

А еще чтобы просто выдохнуть. Надышаться кислородом. Зарядиться.

Почему стоит прийти:

Собрать рабочие решения от ведущих компаний по ключевым темам эффективности за один день

Прожить тему через опыт, а не слушать пассивно

Совместить пользу, нетворкинг и отдых

За один день вы получите и содержательную программу, и неформальное общение, и атмосферу летнего фестиваля на природе.

Вы будете общаться, играть, спорить, отдыхать — наш open-air формат поможет не просто услышать идеи, а прочувствовать их через взаимодействие, движение и общение.

Вы получите ответы на вопросы, которые годами висят в вашей компании. Только 100 HRD и лидеров HR-функции, только те, кто понимает ваши задачи и разделяет вашу боль. Возможность свериться с рынком и обменяться опытом.

1

Деловая часть

(10:00 – 13:45) с 20-минутным кофе-брейком

Оргструктура и процессы: как убрать потери и повысить эффективность компании

Как быстро выявить процессы, где компания теряет
Как определить зоны размытой ответственности
Как зафиксировать владельцев процессов
Как получить быстрый эффект от изменений в структуре и процессах

МОДЕРАТОР:

Михаил Балакшин

Старший партнер, руководитель блока «стратегия и операционная эффективность»

В дискуссии участвуют:

Скоро раскроем все карты

Директор по управлению активами «Металлоинвест»

Вадим Романов

Перестроить систему

2

Управленческие практики: системная работа, о которой забывают руководители

Как синхронизировать руководителей вокруг общего результата
Как перейти от ручного управления к системному
Как через управленческие практики перестать «тушить пожары»

МОДЕРАТОР:

Анастасия Попова

Старший партнер ЭКОПСИ, лидер направления «Трансформация бизнеса»

В дискуссии участвуют:

Роман Фролов

Член Совета директоров, Заместитель генерального директора по развитию бизнеса Страхового Дома ВСК

Скоро раскроем все карты

Задать управленческий ритм

3

Слепые зоны управления: почему бизнес не использует результаты оценки персонала?

Как связать цели, оценку и бизнес-результат в единую систему
Как сделать оценку не только HR-инструментом
Как настроить контакт между оценкой и бизнес-заказчиком
Как превратить отчёты в работающие документы

МОДЕРАТОР:

Анна Тимофеева

Старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Управление талантами»

В дискуссии участвуют:

Наталья Любимова

Руководитель HR -аналитики
«Т-Банк»

Дмитрий Лучников

Руководитель функции «Управление талантами», «Группа Центр»

Скоро раскроем все карты

Наталья Любимова

руководитель HR -аналитики
«Т-Банк»

Дмитрий Лучников

Руководитель функции «Управление талантами»,
«Группа Центр»

Скоро раскроем все карты

4

(14:30 – 18:00)

Интерактивная неформальная часть

Забронировать место

Восстановление через смыслы: как через истории помочь команде противостоять выгоранию?

как выгорание связано со смыслами
какие анти-истории выгорание «нашептывает» вашим сотрудникам
как вернуть желание делать свое дело за 30 минут через «разговор у костра»
как превратить «разговор у костра» в регулярный процесс

спикер:

Артем 
Мушин-Македонский

Основатель Академии Historia. Консультант по развитию организаций с помощью историй

Сохранить устойчивость

Вместе пройдем путь эффективности как опыт через 4 смысловые зоны:

Программа

Забронировать место

Система

Консультации с экспертами

Сильная система строится не только на процессах, но и на способности вовремя находить точные решения, а также менять ее, адаптируя к новым реалиям. В экспертных зонах ВСК x ЭКОПСИ участники смогут разобрать свои рабочие задачи вместе с практиками и посмотреть на свою систему со стороны.

Музыкальное лото

Ритм

Любая эффективная команда держится на ритме — встреч, договоренностей, обратной связи и совместного движения. В музыкальном лото проверим, насколько легко мы ловим общий вайб и включаемся в игру вместе.

Высокий результат невозможен без восстановления ресурса. Йога, отдых на природе и relax-зона помогут переключиться, замедлиться и вернуть энергию для новых идей и решений.

Йога и relax-зоны

Устойчивость

HR Efficiency Quest

Результат

Эффективность проявляется в действии. На протяжении всего дня участники будут собирать баллы за вовлеченность, участие в активностях, вопросы спикерам — самые активные получат специальные призы от нас и наших партнеров.

Очную — прямо на пикнике (14:00–18:00), онлайн — в июле. После подтверждения регистрации мы подберём слот и уточним ваш запрос. Максимум пользы и эффективности.

Каждый участник пикника может записаться на индивидуальную 30-минутную консультацию в области страхования и консалтинга с нашими спикерами и экспертами.

1:1 с топ-экспертами

Понимание, где компания теряет эффективность. Вы увидите, как находить слабые места в оргструктуре, процессах и зонах размытых ролей.

Проверенные подходы к регулярному менеджменту. Заберёте идеи, как перейти от ручного управления и «тушения пожаров» к более системной работе руководителей.

Забронировать место

Что вы  унесете с собой

Идеи по устойчивости команды и руководителей. Узнаете, как поддерживать темп работы, не доводя людей до выгорания и не теряя эффективность.

Связку между целями, оценкой и бизнес-результатом. Поймёте, как сделать performance не формальной HR-практикой, а инструментом управления результатом.

А ещё настроение! Ясность ума, новые идеи и заряд энергии

Кто организаторы?